Vi är specialister på rekrytering av VD och chefer på olika nivåer. När du anlitar oss engagerar vi oss helhjärtat i att förstå såväl din verksamhet och människorna i den, som de specifika utmaningar och behov som finns i just din bransch. Detta är nyckeln till en lyckad chefsrekrytering.
Att rekrytera till företagsledningen är en av de strategiskt viktigaste händelserna som förekommer i en verksamhet. Det påverkar inte bara företagets riktning, det påverkar också många människor i vardagen. Chefer är ofta nyckelspelare som ska hjälpa företaget att nå sina mål och skapa tillväxt – genom rätt kompetens, erfarenhet och ett gott ledarskap. Och med hjälp av sina medarbetare. Då är det A och O att det blir rätt person på rätt plats. Det kan annars ge negativa konsekvenser för hela företaget och bli mer kostsamt, inte bara ekonomiskt. Att lägga tillräckligt med tid och resurser på rekryteringsprocessen är därför avgörande. För rätt person, kan förändra allt.
Genom att investera i ett gediget förarbete ökar du chanserna att hitta rätt person för chefspositionen. Förarbetet ska definiera de krav och kvalifikationer som är nödvändiga för att framgångsrikt leda företaget och nå dess mål. Det bör också involvera en noggrann analys och utvärdering av såväl det uppfattade läget i arbetsgruppen som företagets nuvarande situation, behov och långsiktiga strategier. Sist men inte minst är det viktigt att involvera flera beslutsfattare i processen och en eller flera medarbetare ur arbetsgruppen som den nya chefen ska leda. På så sätt kan du identifiera vilken typ av ledare ni behöver, och ni får en bredare och mer objektiv bedömning av kandidaterna.
En noggrann och professionell rekryteringsprocess spelar större roll än vad man kan tro. Den har en direkt inverkan på ett företags employer branding och hur varumärket uppfattas. En välstrukturerad rekryteringsprocess hjälper er att bygga förtroende och signalerar till potentiella kandidater och befintliga medarbetare att företaget är seriöst, värdesätter sina anställda och strävar efter att bygga en stark arbetsplatskultur. Det i sin tur attraherar och behåller topptalanger, och stärker ert företags varumärke som en arbetsgivare av val.
Med en väl genomförd rekryteringsprocess bidrar du till att du och ditt företag attraherar en chef som har rätt kompetens, erfarenhet och den ledarskapsförmåga som behövs för att driva just ert företag framåt. Någon som kan skapa en positiv arbetsmiljö där medarbetarna trivs och bidrar till företagets framgång. När du väljer att samarbeta med oss garanterar vi hög kvalitet och att vi hanterar ditt företags varumärke med stor respekt och med stolthet ut mot marknaden.
Behöver du och ditt företag ett bollplank i vad ni behöver tänka på och utveckla för att bli en mer attraktiv arbetsgivare? Vi hjälper ofta till att stötta våra kunder i utveckling av organisation och ledning. Prata med oss, vi hjälper er gärna.
Skapa kontakt
Erfarenhet skapar ett hantverk som är svårt att sätta ord på, men rekryteringsarbetet handlar om precis det. Hantverket. Vi vet att det kan vara både svårt och tidskrävande att hitta rätt typ av ledare och med rätt kompetens. Alla är rätt på sitt sätt, men alla ska inte ”gifta sig”.
Hos Telin tar du del av mångårig erfarenhet från strategiska positioner på verkställande nivå, inom både kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Och efter mer än 40 års samlad erfarenhet i rekryteringsbranschen och över 20 000 personliga intervjuer vågar vi påstå att vi har det som krävs för att hitta den ledare som har bäst förutsättningar för att ta er verksamhet till nya höjder.
Våra kundsamarbeten präglas av tillit och långsiktiga, hållbara relationer. Det innebär att vi tar ett helhetsansvar och arbetar transparent med dig som kund. Genom täta återkopplingar och tillgång till vårt rekryteringssystem, är du delaktig hela vägen och vet vad som händer samt vad som är nästa steg. Tidsplanen är satt från början och kravprofilen investerar vi mycket tid i under uppstartsfasen så att vi kan vara snabba i processen och säkra på vad vi söker, och därmed säkerställa en träffsäker matchning.
När man rekryterar specialister gäller det att ha fingertoppskänsla och kunna göra korrekta analyser kring kandidaters lämplighet för gruppen de skall jobba i. Telin är precis så som vi vill att vår rekryteringsprocess skall vara, seriös och professionell men utan att vara krånglig och stel. Det är fantastiskt att känna att man kan lägga över jobbet till Telin och de representerar vårt varumärke minst lika bra som vi själva. Det vi uppskattar mest med Telin förutom bemötandet är deras förmåga att läsa in våra behov och ta fram en paketering som matchar våra önskemål inför varje rekryteringsprocess.
Markus Lundberg om rekryteringen av en Operativ Chef
Rekryteringsansvarig, Advitum
När du anlitar oss till att sköta din chefsrekrytering arbetar vi heltäckande och leder dig och ditt företag genom hela rekryteringsprocessen. Processen innehåller flera olika delar och metoder för att täcka in hela spektret av kandidatens ”hård- och mjukvaror”. Den anpassas även utifrån nivå av ledarroll och ansvaret som kommer därtill. Nedan kan du läsa om de moment och detaljer som ingår i en chefsrekrytering med Telin.
Inga problem, det löser vi. På Telin är vi vana vid att hantera känslig affärsinformation från våra kunder. Då det önskas upprättar vi sekretessavtal mellan Telin, dig som kund och kandidat. Alla kandidaters frågor kring positionen och den rekryterande organisationen bemöts med största diskretion. Hos Telin är dessutom alla anställda kontrakterade med sekretessavtal, så att våra kunder – och kandidater – kan känna största möjliga trygghet hos oss.
Vi hjälper dig att hitta den rätta ledaren för din organisation och ditt team. Fyll i formuläret nedan så hör vi av oss till dig inom kort!
