Uppstart
Vi börjar med ett samtal om företagsinformation och kravprofil kring den aktuella tjänsten för att identifiera vad vi ska bedöma hos kandidaten. Du kan nu antingen välja om du vill ha hjälp med referenstagning eller tester, eller både och.
Tester
Tillsammans med dig diskuteras vilket testbatteri som lämpar sig bäst för tjänsten. Vi är certifierade i flera personlighets-, motivations- och färdighetstest via Aon’s testverktyg. Den aktuella kandidaten informeras sedan och bokas in för att göra testerna. Efteråt får kandidaten en personlig och ingående teståterkoppling, baserat på krav och önskemål för tjänsten, som sedan delges med dig som kund.
Referenstagning
Rekryteraren rådgör med kandidaten vilka referenter som är relevanta att kontaktas, vanligen minst en f d chef och en nära kollega. Under referenssamtalet ställs frågor om personligheten och färdigheter kopplat till vår personlighetsanalys och kravprofil, men det är också ett sätt att säkerställa att kandidatens lämnade uppgifter är korrekta.
Slutlig avrapportering
Sist men inte minst ger vi dig en sammanfattning av resultaten under ett möte där vi går igenom det eller de moment du valt (referenssamtal, testanalys och teståterkoppling). Vi finns sedan med som en rådgivare till dig där vi diskuterar och fördjupar oss i kandidatens personlighet, styrkor och utvecklingsområden kopplat till den aktuella tjänsten. Allt för att du ska känna dig trygg i att du gjort en träffsäker och hållbar rekrytering.