Hel rekrytering

När du anlitar oss kan du känna dig trygg i att vi hanterar ditt företags varumärke med stor respekt och att människan står i centrum genom hela processen. Det vet vi, gör skillnaden.

En hållbar och träffsäker rekrytering

För att lyckas med en hållbar och träffsäker rekrytering är det viktigt att tänka långsiktigt och ta hänsyn till såväl människan, med kompetens och potential i fokus, som processens gång och företagets varumärke.

Att låta processen få ha sin rättvisa gång, och skapa de bästa förutsättningarna för att varje individ ska få chans att komma till sin fulla rätt och bedömas på jämlika grunder, är A och O. Att rekrytera personal handlar trots allt om att attrahera människor. Därmed är en rekrytering där kandidatupplevelsen får stå i centrum genom hela processen, avgörande.

Det är vi specialister på. Vi agerar alltid i enighet med våra värdeord och gör aldrig avkall på varken kvalitet eller det personliga bemötandet i våra uppdrag. Det är The Telin Way. Vi utmanar den traditionella rekryteringsbranschen och sätter nya standarder för hur rekrytering går till.

Bli kontaktad av en specialist

7 steg för en lyckad rekrytering

Uppstart

Redan från dag ett sätts processen igång genom att din dedikerade rekryterare bokar in ett uppstartsmöte ute hos dig. Här lär vi känna dig, din organisation och er kultur för att skapa oss en tydlig bild av ert behov och vem ni behöver. Vi gör också en rundtur på arbetsplatsen och hälsar på de personer som kommer att jobba nära er blivande kollega. Det här lägger sen grunden för en tydlig kravprofil, där vi tar hänsyn till både hårda och mjuka värden, som i sin tur är underlaget för själva matchningen. Innan vi säger ”hej då” får du en steg-för-steg tidsplan så att du vet vad du kan förvänta dig.

Annonsering

När vi har den färdiga kravprofilen hämtar vi in material till annonsen, exempelvis bilder och er logotyp, och utformar ett annonsutkast utifrån gemensamt underlag. När utkastet är godkänt publiceras annonsen på vår hemsida och relevanta jobbsajter. För maximal exponering av tjänsten görs också en betald annons i sociala medier mot en noga utvald målgrupp. Efter önskemål, eller i de fall vi ser det som gynnsamt, kompletterar vi med övrig annonsering och tar in prisuppgifter om så önskas.

Sökfas & Urval

Varje uppdrag innebär ett stort antal sökanden och vi jobbar därför med löpande urval för en effektivare process. Vi läser alla ansökningar och gör ett första urval av kandidater. Vi letar också kandidater genom våra nätverk, vår kandidatbank och på LinkedIn. Här kan du som kund vara delaktig i urvalet genom tillgång till vårt system, om du vill. När vi har fått fram ett antal intressanta kandidater kontaktas dem för en telefonintervju där vi kollar av centrala fakta och förväntningar. Om allt känns bra bjuder vi in till en första intervju med Telin.

Första intervju

Dags för Telin att träffa kandidaterna! Här lär vi känna personerna mer ingående och säkerställer de hårda värden som krävs för tjänsten såsom färdigheter och erfarenheter, men också de mer mjuka värdena såsom personliga egenskaper, vad kandidaten själv söker och trivs med för arbetsgivare. När de första intervjuerna är färdiga får du en sammanfattning av utfallet och tillsammans beslutar vi om vilka kandidater som i sin tur bjuds in till en ny intervju ihop med dig som kund. Sökanden som inte har gått vidare får alltid ett personligt besked av oss.

Kundintervju

Nu är det dags för dig att träffa kandidaterna! Här sätts kandidatens förväntningar på dig som arbetsgivare. För att ni ska kunna fokusera på personen framför er leder rekryteraren, i samförstånd med er, hela intervjun. Ofta är en extra person från organisationen med, vanligen någon som kommer att jobba nära er blivande kollega. Beroende på vad det är för tjänst är det inte ovanligt att kandidaten får göra ett arbetsprov, under eller i samband med kundintervjun. När ni har träffat alla kandidater är det dags att bestämma sig för vem eller vilka två som går vidare till nästa steg – och så klart finns vi där att diskutera och resonera med.

Referenser & Tester

Vi närmar oss slutet av processen. Vi gör nu en ordentlig referenskontroll på finalkandidaterna. Vi följer en väl utarbetad metodik samtidigt som vi kompletterar med andra nödvändiga frågor kring den aktuella kandidaten. Slutkandidaten gör ofta även ett arbetspsykologiskt test anpassat för den aktuella tjänsten. Vi är certifierade användare av Aon's testverktyg. Vi kartlägger personlighet, värderingar och motivatorer men gör även färdighetstester där det krävs. Efteråt görs en ingående teståterkoppling med slutkandidaten som sedan delges dig som kund. Allt för att säkerställa att ni kommer bli ett bra team i framtiden! Har du valt att lägga till bakgrundskontroll görs den i det här steget via vår leverantör 2secure.

Anställning & Uppföljning

När du och kandidaten har kommit överens, skrivit avtal och rekryteringen är slutförd gör vi alltid en kvalitetsuppföljning efter ca tre månaders anställning för att säkerställa att vi har gjort en träffsäker och hållbar matchning. Vi träffar då både dig och din medarbetare enskilt och gemensamt för att säkerställa så allt fungerar bra, att förväntningarna är ömsesidigt mötta och att ni båda är nöjda med vårt arbete som rekryteringsföretag. Vid hel rekryteringsprocess har du som kund alltid en garantiperiod på sex månader från anställningens första dag. Vi strävar efter långsiktiga relationer med våra kunder och förhoppningen är att uppföljningen blir en naturlig fortsättning på vårt framtida samarbete.

Fördelar med att välja hel process via Telin:

Ingen startkostnad

Till skillnad från många andra aktörer tar vi inte ut någon startkostnad. Du betalar först när slutkandidaten erbjudits anställning eller relevanta kandidater presenterats.

Full garanti

Vi lämnar full garanti som faller ut på grund av orsaker som kan härledas till vårt utförande av rekryteringsuppdraget. Garantin gäller under anställningens sex första månader.

Tids- och kostnadsbesparande

Att anställa ny personal är en av de största och viktigaste investeringarna du gör, med eller utan extern hjälp. Vi sköter hela processen, medan du kan luta dig tillbaka och lita på att du är i trygga händer.

Kund- och kandidatupplevelsen

Våra processer och vårt bemötande har alltid människan – vare sig det är en kund eller kandidat – i fokus. Med respekt och stor ödmjukhet vågar vi vara personliga men också utmana och vara transparenta genom hela dialogen, vilket skapar en viktig förutsättning för en träffsäker rekrytering.

Berätta om ditt behov

Fyll i dina uppgifter och beskriv hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig inom kort.

Namn*
Förnamn Efternamn
E-post*
Telefon*
Företag*
Vad kan vi hjälpa dig med?
Samtycke*
Jag godkänner integritetspolicyn. Läs våra villkor och integritetspolicy
CAPTCHA