Har du fått ökad arbetsbelastning men har svårt att bedöma om ökningen är tillfällig eller bestående? Då är hyrrekrytering en bra lösning för dig. Under inhyrningsperioden ges både du som kund och konsulten chansen att hitta rätt. Fungerar samarbetet väl tar du som kund efter en tid över konsulten i egen anställning.
Många av våra konsulter arbetar en tid som konsult för att sedan gå över i anställning hos kunden – så kallat hyrrekrytering. Du hyr först, och anställer sedan. Det innebär att arbetsgivaransvaret ligger helt och hållet på oss under inhyrningsperioden, som vanligen rör sig om 6 månader, och vi sköter all administration. Vi delar ansvaret för konsulternas arbetsmiljö, mellan dig som kund och oss som arbetsgivare.
Under den här perioden får du och vår konsult chansen att hitta varandra, och fungerar samarbetet väl tar du som kund efter en tid kostnadsfritt över konsulten i egen anställning. Hyrrekrytering skapar därmed en flexibilitet där du undviker onödiga risker samtidigt som det är kostnadsbesparande.
Kom igång med hyrrekrytering
Vi erbjuder samma schyssta villkor, för både dig och vår konsult, som vid konsultinhyrning. Med andra ord kontrakteras våra konsulter på konkurrenskraftiga anställningsvillkor, alltid med månadslön, och vi har sedan flera år tillbaka kollektivavtal med Teknikföretagen, Tekniktjänsteavtalet.
Under inhyrningsperioden har konsultchefen en nära och löpande dialog med både dig och vår konsult, för att säkerställa en hållbar och träffsäker rekrytering när du som kund sedan övertar er nya talang i anställningen.
Vi matchar rätt konsult med ert unika uppdrag. Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss till dig inom kort.