The Telin Way

Vi vill, och har bestämt oss för att, göra saker annorlunda. Och bättre. Hos oss på Telin står alltid människan – vare sig det är en kund, kandidat eller en konsult – i fokus, liksom våra värderingar som vi lever efter varje dag.

Det är The Telin Way

Vi lever våra värderingar varje dag och gör aldrig avkall på varken kvalitet eller det personliga bemötandet i våra uppdrag. Med omtanke, glädje och engagemang delar vi med oss av vår kompetens.

Det gör vi tillsammans med våra kunder, kandidater och konsulter. De, precis som vi, ställer höga krav på vårt arbete och tillsammans utmanar vi traditionella sätt att se på rekrytering och konsulttjänster. Vi utvecklar både vår marknad och våra tjänster med hjälp av vår lokala närvaro och vårt globala perspektiv.

Kandidater väljer ofta att kontakta oss för att få möjlighet till karriärrådgivning, genom personliga möten. På detta sätt kartlägger vi den aktuella kandidatmarknaden och kan vara steget före när kompetensbehov uppstår.

Vi vågar påstå att vi lägger mer tid på varje kund och på varje kandidat, något som skapar mervärde, långsiktiga samarbeten och relationer. Våra kunder och kandidater väljer att komma tillbaka till oss med nya förfrågningar, vilket vi är mycket stolta över. Vi ser detta som ett bevis på en hög kvalitetsnivå och stor nöjdhet. Vi finns här för dig, oavsett varför du väljer att kontakta Telin – varje människa och varje möte är för oss unik.

Våra viktigaste värderingar:

Engagemang

Vi lyssnar, tar oss tid och ser till att vara både närvarande och genuint intresserade, i alla lägen mot de vi möter. Vi ställer höga krav på vårt egna arbete – våra kunder ska känna att vi är en sann partner, någon att luta sig mot och som de kan lita på i alla väder.

Respekt

Vi vill att alla som möter oss ska känna sig sedda, hörda och respekterade. Vi skapar utrymme för olikheter och förespråkar mångfald. Vi sätter oss in i hur det känns för kandidaten och försöker minimera stress. Vi respekterar sekretess och håller vad vi har lovat.

Mod

Mod är en styrka som uttrycker sig i många olika former. Vi står för ärlighet och transparens i våra dialoger – vi vågar utmana och säga ifrån när något inte känns rätt, men också att ställa svåra frågor och ge ärlig feedback. Att utmana leder ofta till nya perspektiv och idéer, som i sin tur leder till utveckling.

Jämlik och fördomsfri rekrytering

För att utesluta diskriminering jobbar vi med en jämlik och fördomsfri rekryteringsprocess där människan står i fokus. Rätten att anställas utifrån färdigheter och personliga egenskaper är en självklarhet för oss. När du som kund eller kandidat möter oss kan du lita på att detta är den primära grunden vid varje matchning. Vårt arbete präglas av de värderingar som uttrycks i lagstiftning och i vår värdegrund. På så sätt kan vi vara med och bidra till fortsatt utveckling för våra kunder och kandidater, och en arbetsmarknad som genomsyras av jämlikhet. En mänskligare och mer empatisk arbetsmarknad, helt enkelt.